姚智博，榆林新材料集團陽極分公司焙燒車間工藝技術(shù)員，2024年榮獲榆林新材料集團“標兵”稱號?！吧a(chǎn)穩(wěn)定是車間發(fā)展的命脈，容不得半點馬虎。”這是姚智博扎根陽極分公司焙燒車間13年來始終堅守的信條。作為“四支隊伍”建設的骨干，他常以“三個一”自勉：“遇到難題第一個上，技術(shù)創(chuàng)新第一個試，團隊攻堅最后一個走”。正是這份“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，讓他帶領(lǐng)團隊啃下硬骨頭，用青春熱血澆筑車間的“創(chuàng)新指數(shù)”與“效能指數(shù)”。
從生澀的技術(shù)員到獨當一面的工藝核心，姚智博的身影始終活躍在生產(chǎn)一線。他像一名“工藝醫(yī)生”，每日穿梭于爐室之間，打著手電檢查每一道磚縫的密封，俯身傾聽設備的細微異響。員工們笑稱：“姚工一來，連墻縫都‘瑟瑟發(fā)抖’。”而他卻說：“細節(jié)是質(zhì)量的筋骨，筋骨強了，生產(chǎn)才能穩(wěn)如磐石?！?
創(chuàng)新突破 鍛造技術(shù)之刃
從技術(shù)圖紙到檢修現(xiàn)場，姚智博用十年如一日的堅守證明：“工匠精神，是腳踩泥土的深耕，更是仰望星空的創(chuàng)新?！?
面對焙燒工藝滯后性強、質(zhì)量追溯難的痛點，他于2015年首創(chuàng)“炭塊身份證”追溯體系，為每塊炭塊賦予唯一編號，質(zhì)量問題溯源效率提升，倒逼全員責任意識覺醒。近年來，他榮獲2024陜西省創(chuàng)新方法大賽獎項二等獎、2024年有色金屬行業(yè)優(yōu)秀（二級）質(zhì)量管理小組、2023年陜西省企業(yè)“三新三”小創(chuàng)新競賽項目優(yōu)秀獎、2023年陜西有色金屬集團勞動競賽“優(yōu)秀個人”榮譽稱號。其中，“預焙陽極炭塊自動清理裝置”的研發(fā)，將人工效率提升3倍；而“天車地槽智能駕駛系統(tǒng)”的投用，更實現(xiàn)“人機分離零風險”，徹底消除了安全隱患。
姚智博以精湛的專業(yè)技能和務實的工作作風，連續(xù)多年被評為陜西有色榆林新材料集團先進工作者、標兵。同事評價他：“姚工是‘行走的技術(shù)庫’，圖紙上的理論，到他手里總能變成車間里的真章。”
節(jié)能降耗 書寫綠色答卷
“系統(tǒng)密封如人蓋被，漏一絲風，便是浪費一斗金?！睘榻档吞烊粴鈫魏?，姚智博化身“節(jié)能先鋒”，白天蹲守爐頂，記錄每一處漏風點；深夜伏案建模，優(yōu)化配氣參數(shù)。他主導的密封升級改造項目，使天然氣單耗下降至56標準立方米每噸（Nm3/t）。
更令人稱道的是，他將“綠色基因”注入團隊文化。通過“塞墻縫”行動、避峰填谷用電等舉措，員工們從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)為“主動創(chuàng)新”，焙燒車間節(jié)能意識蔚然成風。正如他所言：“降耗不是一個人的戰(zhàn)斗，而是一群人的覺醒?！?
無論是外出考察學習新技術(shù)，還是參與焙燒系統(tǒng)的升級改造，姚智博都全身心投入其中。他與外來專家深入探討工藝控制措施，足跡遍布現(xiàn)場的每一個角落。在他的精心組織和專業(yè)指導下，車間通過系統(tǒng)性地完善基礎(chǔ)密封工作，全面實施燃控系統(tǒng)硬件設施升級等一系列舉措，使焙燒車間天然氣單耗指標實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化，節(jié)能降耗成效顯著。有力推動了榆林新材料集團的綠色可持續(xù)發(fā)展。
匠心傳承 點亮希望之光
從生產(chǎn)一線到志愿服務，姚智博用實際行動詮釋著新時代勞模的擔當?！耙坏嗡挥腥谌氪蠛２拍苡啦桓珊?，一個人唯有托舉集體方能成就偉力?！币χ遣┯?3年光陰詮釋了這句話的真諦。他像一顆螺絲釘，牢牢鉚在焙燒生產(chǎn)線上，又如一盞明燈，照亮團隊前行的方向。
在榆林新材料集團奮進“質(zhì)效量”倍增的新征程中，姚智博正以奮斗為筆、以創(chuàng)新為墨，書寫著新時代勞動者的榮光篇章。他的故事告訴我們：匠心，是平凡中的堅守；擔當，是歲月里的回響；而勞模精神，永遠是照亮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的那束光！
從生澀的技術(shù)員到獨當一面的工藝核心，姚智博的身影始終活躍在生產(chǎn)一線。他像一名“工藝醫(yī)生”，每日穿梭于爐室之間，打著手電檢查每一道磚縫的密封，俯身傾聽設備的細微異響。員工們笑稱：“姚工一來，連墻縫都‘瑟瑟發(fā)抖’?！倍麉s說：“細節(jié)是質(zhì)量的筋骨，筋骨強了，生產(chǎn)才能穩(wěn)如磐石。”
創(chuàng)新突破 鍛造技術(shù)之刃
從技術(shù)圖紙到檢修現(xiàn)場，姚智博用十年如一日的堅守證明：“工匠精神，是腳踩泥土的深耕，更是仰望星空的創(chuàng)新。”
面對焙燒工藝滯后性強、質(zhì)量追溯難的痛點，他于2015年首創(chuàng)“炭塊身份證”追溯體系，為每塊炭塊賦予唯一編號，質(zhì)量問題溯源效率提升，倒逼全員責任意識覺醒。近年來，他榮獲2024陜西省創(chuàng)新方法大賽獎項二等獎、2024年有色金屬行業(yè)優(yōu)秀（二級）質(zhì)量管理小組、2023年陜西省企業(yè)“三新三”小創(chuàng)新競賽項目優(yōu)秀獎、2023年陜西有色金屬集團勞動競賽“優(yōu)秀個人”榮譽稱號。其中，“預焙陽極炭塊自動清理裝置”的研發(fā)，將人工效率提升3倍；而“天車地槽智能駕駛系統(tǒng)”的投用，更實現(xiàn)“人機分離零風險”，徹底消除了安全隱患。
姚智博以精湛的專業(yè)技能和務實的工作作風，連續(xù)多年被評為陜西有色榆林新材料集團先進工作者、標兵。同事評價他：“姚工是‘行走的技術(shù)庫’，圖紙上的理論，到他手里總能變成車間里的真章?！?nbsp;
節(jié)能降耗 書寫綠色答卷
“系統(tǒng)密封如人蓋被，漏一絲風，便是浪費一斗金。”為降低天然氣單耗，姚智博化身“節(jié)能先鋒”，白天蹲守爐頂，記錄每一處漏風點；深夜伏案建模，優(yōu)化配氣參數(shù)。他主導的密封升級改造項目，使天然氣單耗下降至56標準立方米每噸（Nm3/t）。
更令人稱道的是，他將“綠色基因”注入團隊文化。通過“塞墻縫”行動、避峰填谷用電等舉措，員工們從“被動執(zhí)行”轉(zhuǎn)為“主動創(chuàng)新”，焙燒車間節(jié)能意識蔚然成風。正如他所言：“降耗不是一個人的戰(zhàn)斗，而是一群人的覺醒?！?
無論是外出考察學習新技術(shù)，還是參與焙燒系統(tǒng)的升級改造，姚智博都全身心投入其中。他與外來專家深入探討工藝控制措施，足跡遍布現(xiàn)場的每一個角落。在他的精心組織和專業(yè)指導下，車間通過系統(tǒng)性地完善基礎(chǔ)密封工作，全面實施燃控系統(tǒng)硬件設施升級等一系列舉措，使焙燒車間天然氣單耗指標實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化，節(jié)能降耗成效顯著。有力推動了榆林新材料集團的綠色可持續(xù)發(fā)展。
匠心傳承 點亮希望之光
從生產(chǎn)一線到志愿服務，姚智博用實際行動詮釋著新時代勞模的擔當。“一滴水只有融入大海才能永不干涸，一個人唯有托舉集體方能成就偉力?！币χ遣┯?3年光陰詮釋了這句話的真諦。他像一顆螺絲釘，牢牢鉚在焙燒生產(chǎn)線上，又如一盞明燈，照亮團隊前行的方向。
在榆林新材料集團奮進“質(zhì)效量”倍增的新征程中，姚智博正以奮斗為筆、以創(chuàng)新為墨，書寫著新時代勞動者的榮光篇章。他的故事告訴我們：匠心，是平凡中的堅守；擔當，是歲月里的回響；而勞模精神，永遠是照亮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的那束光！